汽车内外饰设计待遇

文章阐述了关于汽车内外饰设计待遇，以及汽车内饰设计工资怎么样的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

上面介绍了汽车工程师的种类，至于待遇也都差不多，只是分工的不同。薪酬待遇主要还是看个人的工作经验、技术水平。目前长三角地区，汽车设计研发领域工作待遇好，而且随着工作经验的增加，五年左右设计工作经验，普遍25W-30W左右。而且随着工作经验和人脉的增加，自身价值也会逐步升值。

车身设计在整车开发参与度高，知识体系全面——发展好当项目启动后，车身设计就要参与到工业工程师的效果图评估，协助数字化工程师不断完成cas数据的优化，协助总布置工程师完成法规等数据优化。当进入到工程化数据阶段后，要从cas数据，做断面和结构。

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汽车设计是一个很大的系统，它包括车身，内外饰，底盘设计，总布置设计，整车CAE等。不需要每个系统都一个人掌握的。

汽车工业需要多方面的人才。以奇瑞为例，它现在招聘的汽车设计师需要设计如下几个方面：轿车总布置、底盘、车身（内外饰、结构、造型）设计。整车电路及电器零部件开发设计。变速器、发动机及其电喷设计。并且熟练应用Pro/E、UG、Catia等软件。大学里学的是汽车、电子、发动机等方面。

该车间总体来说是不错的。荆门长城汽车内外饰车间的工作环境和待遇受到了一些员工的好评。，荆门长城汽车股份有限公司的职工宿舍以及工作单位都有空调，宿舍配有独立卫浴。工资待遇方面，湖北荆门长城汽车股份有限公司的工资为6500元，每周都有假期，并且配有年终奖。

（图片来源网络，侵删）

好。诺博内外饰属于长城汽车最大体系，订单稳定，工时高，加班多。工作简单，易上手，上班最轻松部门，上班每两小时休息15分钟，管理人性化。新车间，岗位多，内外饰，座椅，总装，涂装，焊装，冲压均可安排，晋升空间大，很大的发展前景。

不累。线束、灯具车间基本都是女工，累的话就招男工了。

好，根据查询Boss直聘APP得知。长城诺博汽车内外饰研究院提供五险一金、商业保险、免费班车、免费工作餐、年度体检、生日礼物等。

湖北荆门长城汽车厂普工累。在长城电子一线的员工在流水线上干活一坐就是一天上个洗手间还要请假而且不能超过五分钟，普工的工作很简单就是打螺丝组装包装但手一直干不能停，一天下来动都不想动腰酸背痛，有时为了赶货每天要上十二个小时以上周末也没得休息。

好。工资待遇荆门长城汽车厂员工工资在6000元每个节假日都有单独的礼品每月的饭补为300元还有旅游卡。工作环境有独立的办公室有空调等基本设施同事之间融洽领导和睦。

比亚迪搞汽车内外配件工程师好。比亚迪汽车内外饰工程师前景还是不错的。比亚迪这样的大企业也不错，而且给的待遇也不低.里面高手如云也可以学东西。汽车内饰工程师就业率持续每年都在上升。比亚迪平均月薪为7403元，38%员工高于平均薪资，所以比亚迪搞汽车内外配件工程师好。

有发展。因为根据比亚迪***查询比亚迪内外饰工程师如果专业素质足够强，比亚迪甚至可以给出年薪50万到100万的薪资待遇，所以比亚迪内外饰工程师有发展。比亚迪股份有限公司成立于1995年2月，总部位于广东省深圳市。公司现有员工超过22万人，业务横跨汽车、轨道交通、新能源和电子四大产业。

比亚迪汽车内外饰部门好。原因：部门内部氛围好，员工关系融洽。***待遇好，工作轻松。

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